【MyGoNews蕭又安/綜合報導(dǎo)】2021年9月6日亞洲權(quán)威人力資源期刊《HR Asia》雜誌頒發(fā)「2021亞洲最佳企業(yè)雇主獎」獎項(xiàng)。受疫情影響，頒獎典禮改以線上舉辦，但參與企業(yè)熱情不減。其中，永慶房屋再次獲得《HR Asia》的肯定，以員工的超高滿意度，從292所企業(yè)中脫穎而出，成為唯一連續(xù)四度獲得「亞洲最佳企業(yè)雇主獎」的臺灣房仲品牌！
 
永慶房屋四度蟬聯(lián)亞洲最佳企業(yè)雇主　臺灣房仲唯一
評分高於產(chǎn)業(yè)平均近30％　幸福企業(yè)實(shí)至名歸
 
《HR Asia》為亞洲地區(qū)的權(quán)威人力資源雜誌，其舉辦的「亞洲最佳企業(yè)雇主獎」更成為企業(yè)衡量員工幸福指數(shù)的關(guān)鍵性指標(biāo)。2021年共有292間企業(yè)參與「亞洲最佳企業(yè)雇主獎」的審核，僅有96家企業(yè)獲獎。而永慶房屋從中脫穎而出，再次獲得「亞洲最佳企業(yè)雇主獎」殊榮。這已是永慶房屋四度蟬聯(lián)該獎項(xiàng)，成為臺灣房仲業(yè)的唯一紀(jì)錄！

 
值得注意的是，在調(diào)查中，永慶房屋在「組織文化核心」、「員工身心體驗(yàn)」、「團(tuán)隊(duì)合作溝通」三大面向都獲得壓倒性高分，高於同業(yè)平均分?jǐn)?shù)近30％，在「團(tuán)隊(duì)合作溝通」更是接近滿分！此外，面對新冠疫情，永慶房屋快速且全面的防疫政策和數(shù)位創(chuàng)新，以及不減薪不裁員的堅(jiān)持，讓員工工作好安心，也獲得了評審的肯定，讓「亞洲最佳企業(yè)雇主」的名聲實(shí)至名歸！永慶房屋業(yè)管部協(xié)理陳賜傑表示：「在不穩(wěn)定的時代裡，永慶更要提供夥伴穩(wěn)定的職場。除了感謝HR Asia的肯定，我更要感謝所有夥伴們對公司的回饋和建議，讓永慶能夠持續(xù)進(jìn)步。你們的支持和信賴，也成就了永慶的榮譽(yù)。」
 
數(shù)位科技優(yōu)勢　疫情下持續(xù)服務(wù)消費(fèi)者
疫情期間逆勢成長　雙北成交市占破5成
 
隨著新冠肺炎疫情來襲，許多產(chǎn)業(yè)遭到重創(chuàng)，與人頻繁交流的房仲產(chǎn)業(yè)也面臨衝擊。然而永慶房屋透過完整的數(shù)位賞屋科技，從「永慶房仲網(wǎng)」、「永慶快搜APP」到「實(shí)境找房」，讓即使全臺疫情警戒升至三級，所有第一線經(jīng)紀(jì)人也能藉由數(shù)位科技持續(xù)服務(wù)消費(fèi)者，工作和收入不因疫情受影響。
 
同時，永慶房屋積極面對困境，在疫情期間更推出「專人導(dǎo)覽」服務(wù)，由永慶經(jīng)紀(jì)人實(shí)地拍攝賞屋影片，消費(fèi)者不須出門，就能在電腦或手機(jī)前輕鬆賞屋。不僅購屋出手更精準(zhǔn)，同時也能降低接觸機(jī)會，保護(hù)經(jīng)紀(jì)人、屋主、消費(fèi)者、和社區(qū)居民。這些數(shù)位科技優(yōu)勢深受消費(fèi)者肯定，讓每位永慶經(jīng)紀(jì)人都有機(jī)會做出好業(yè)績，不但獎金不縮水、額外獎勵也不取消，總部同仁更在疫情中逆勢加薪平均3％！疫情中的服務(wù)突圍，也讓永慶房屋在今年六月雙北直營地區(qū)成交市占突破5成，更逆勢展店9店！

 
疫情來襲　永慶誓做員工避風(fēng)港
永慶向社會伸出援手　捐贈防疫物資
 
除了利用數(shù)位科技優(yōu)勢，讓永慶經(jīng)紀(jì)人在疫情期間持續(xù)服務(wù)消費(fèi)者之外，永慶房屋也提供員工充足的防疫物資，也免費(fèi)提供新冠肺炎家用快篩試劑，時時保護(hù)每一位員工的安全。永慶房屋更提供內(nèi)部紓困金，讓因疫情而生計(jì)受到影響的經(jīng)紀(jì)人家庭，都能夠得到永慶的紓困及時雨，解決生活的燃眉之急。
 
照顧員工的同時，永慶房屋更為社會盡一份心力。自疫情升溫以來，永慶房屋全體動員，捐贈各種防疫物資到社區(qū)中。目前已累積捐贈超過1.6萬副防疫護(hù)目鏡給各鄰里辦公室，也贈送酒精物資、感應(yīng)式酒精消毒機(jī)到社區(qū)大樓。為了體恤辛苦的第一線醫(yī)護(hù)人員，永慶提供超過300頂帳篷給所有有需要的醫(yī)療院所和社區(qū)；永慶慈善基金會跟永慶房屋更捐助馬偕醫(yī)院2000件隔離衣。許多永慶同仁也主動到醫(yī)療院所擔(dān)任志工，引導(dǎo)民眾或發(fā)送防疫物資，減輕醫(yī)護(hù)人員工作負(fù)擔(dān)。透過社區(qū)參與，永慶房屋員工和社區(qū)創(chuàng)造互助互善的正向循環(huán)，不僅為社會貢獻(xiàn)一份心力，也讓員工獲得心靈上的滿足與成就。
 
優(yōu)渥薪獎福利　努力就能得到回饋
月月晉升制度和內(nèi)部轉(zhuǎn)任機(jī)會　提供多元職涯發(fā)展
 
根據(jù)人力銀行的調(diào)查，求職者在挑選工作的第一名關(guān)鍵，就是薪資。永慶房屋發(fā)獎毫不手軟！在永慶房屋服務(wù)的經(jīng)紀(jì)人，除了業(yè)務(wù)獎金之外，每年還有最高250萬元的幸福成家基金、海外旅遊獎勵（2020、2021年因疫情改發(fā)旅遊獎金）可以爭取。此外，在「永慶大聯(lián)盟」的數(shù)位工作平臺中，每完成一項(xiàng)工作都有「永者幣」獎勵可以領(lǐng)取，這些「永者幣」可以在永慶的商城裡兌換電影票、百貨禮券、甚至是3C產(chǎn)品和小家電，變相為經(jīng)紀(jì)人加獎金。針對剛?cè)肼毜臉I(yè)務(wù)新人，永慶房屋也保證前九個月每月5萬的收入，讓每一位新人在經(jīng)濟(jì)上都能無後顧之憂地專心學(xué)習(xí)，為自己創(chuàng)造好業(yè)績。
 
永慶也推出月月晉升制度，讓經(jīng)紀(jì)人每個月都能以自己的成績和努力挑戰(zhàn)升遷，爭取更高的職級和薪資。此外，集團(tuán)內(nèi)部提供多樣職涯選項(xiàng)，除了持續(xù)專精業(yè)務(wù)工作，經(jīng)紀(jì)人也可以挑戰(zhàn)管理職，擔(dān)任店長、區(qū)域協(xié)理。若是已有其他領(lǐng)域的專才歷練，或有高度意願挑戰(zhàn)其他專業(yè)，也可以申請內(nèi)部轉(zhuǎn)任，成為集團(tuán)的核心幕僚，進(jìn)一步豐富自身職涯經(jīng)歷。永慶房屋多元的升遷管道，讓每一位員工的職涯規(guī)劃，都有機(jī)會被實(shí)現(xiàn)。
 
永慶版圖持續(xù)擴(kuò)大　持續(xù)招募好人才
持續(xù)優(yōu)化人資政策　打造人人稱羨的幸福職場
 
憑藉著優(yōu)異的防疫措施和數(shù)位科技，以及優(yōu)渥的薪獎制度和多元職涯發(fā)展，永慶房屋贏得所有員工的認(rèn)同，不但讓永慶房屋四度榮獲「亞洲最佳企業(yè)雇主」殊榮，也讓永慶房屋的服務(wù)持續(xù)獲得消費(fèi)者肯定，集團(tuán)版圖逆勢成長，更要擴(kuò)大徵才，下半年預(yù)計(jì)招募3000人。
 
陳賜傑表示：「永慶的茁壯，來自每一位員工的努力。永慶房屋深信：『有幸福的員工，才有滿意的客戶。』未來，我們也將不斷優(yōu)化公司人資政策，讓所有夥伴們的生活，都能因?yàn)橛缿c而變得更美好！」